À propos

Ma vision de l’entreprise idéale

Au cours de ma carrière de salariée, j’ai observé des dysfonctionnements qui sclérosent les entreprises, broyent les salariés.es et isolent les dirigeant.es. Ma conviction : l’entreprise est un lieu de vie qui peut allier épanouissement et croissance.

Les ingrédients d’une entreprise épanouie et productive selon la méthode Canopée :

• Des collaborateurs.rices à leur juste place et motivés.es par le projet de l’entreprise
• Des managers à l’écoute, impliquant leurs équipes dans leurs prises de décisions
• Des dirigeant.es agiles et concentré.es sur la stratégie de leur entreprise

Ceci n’est pas une vision utopique de l’entreprise, mais une situation atteignable, à votre portée si vous êtes prêt.e au changement.

Pourquoi travailler avec moi ?

Je suis une experte en Ressources Humaines, bienveillante, plaçant l’Humain au cœur de toute stratégie. Mon objectif est de dessiner avec vous un plan d’actions sur-mesure pour que chaque membre de l’organisation soit performant, épanoui et motivé par un projet commun.

Chaque collaboration avec une entreprise est avant tout une aventure humaine, dans laquelle je m’implique pleinement !

Nous sommes faits pour travailler ensemble si…

• Vous vous sentez isolé.e dans votre rôle de dirigeant.e et avez déjà essayé des solutions pour améliorer votre organisation
• Vous croyez en la valeur de vos équipes, mais ne savez pas comment utiliser leur plein potentiel
• Vous êtes prêt.e à bousculer vos habitudes et essayer de nouvelles méthodes de travail
• Vous considérez que la cohésion d’équipe et le bien-être au travail sont importants pour atteindre vos objectifs

Mon expertise

Depuis 2010, j’accompagne les TPE et PME à développer leur Ressources Humaines.

Mon expertise en Gestion des Ressources Humaines s’appuie sur des années de pratique en entreprise et un cursus de formations qualifiantes :

• Psychologue du Travail, Option Ressources Humaines
• Formatrice Professionnelle d’Adultes

Je suis aussi Référente Handicap Formation, afin d’intégrer, accompagner et maintenir dans l'emploi en entreprise les personnes en situation de handicap.

Je me forme régulièrement et suis aujourd’hui certifiée les outils suivants :

• Motiva, Accompagner la carrière et la motivation des personnes
• Map & Match, Créateur d'alchimie collaborative

Ce background méthodologique me permet d’intervenir sur de nombreuses problématiques :

• la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
• l'accompagnement des carrières, la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
• l'organisation et la cohésion d'équipe
• le diagnostic et l'accompagnement de projets d'organisation en ressources humaines
• les bilans de compétences
• les entretiens professionnels
• l'ingénierie de formation et le PDC (Plan de Développement des Compétences)
• le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• l'accompagnement doux des départs
• le Dialogue Social et les relations avec le CSE (Comité Social et Économique)